Colaboradores

En Global Bank somos conscientes que nuestra fuerza laboral es parte fundamental del éxito del negocio y permite mantener la satisfacción de nuestros clientes. Brindamos oportunidades de desarrollo y trabajamos por mantener un excelente clima laboral y comunicación interna.

A finales del año fiscal 2021-2022 nuestro equipo de trabajo estaba compuesto por un total de 1,695 colaboradores. Continuamos apostando por mantener el empleo aún en circunstancias adversas derivadas de la pandemia. El 100% de los colaboradores cuentan con un contrato indefinido, cumpliendo con jornada completa.

Con el firme compromiso de continuar impulsando la equidad de género y brindar a las mujeres oportunidades de crecimiento, el 68% del talento humano son mujeres, al igual que el 27% de los que ocupan puestos de staff gerencial y 55% de los cargos de vicepresidentes.

Capacitación y desarrollo de carrera:

Impulsamos las habilidades y el talento de nuestros colaboradores a través de programas de capacitación que contribuyen a su crecimiento tanto personal como profesional.

Destacamos a continuación nuestros logros durante el año fiscal 2021-22:

Las principales temáticas atendidas este año fiscal dentro del plan de capacitación, fueron:

• Finanzas sostenibles.
• Temas relacionados al manejo de la información.
• Cambio climático.
• Gestión del fraude.
• Manejo e identificación de riesgos operacionales.
• Temas relacionados a Recursos Humanos.
• Ciberseguridad.
• Manejo de herramientas de Microsoft y Office.
• Talleres de habilidades técnicas (dependiendo el puesto).

Bienestar y clima laboral

Igualdad de oportunidades

En Global Bank estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo basado en el respeto, la tolerancia y la igualdad de oportunidades.

Somos muy cuidadosos para que nuestros procesos de reclutamiento y selección prevalezcan criterios de inclusión y equidad, procurando contratar el mejor talento, eliminando asimismo cualquier sesgo que pueda existir en los procesos de incorporación, remuneración, ascenso y evaluación de desempeño.

Seguridad y salud

Proteger la salud y seguridad de nuestros colaboradores es nuestra prioridad. Ante la continuidad de la pandemia, seguimos trabajando desde la Comisión de Salud y Seguridad Industrial con los protocolos y medidas necesarias para la continuidad del negocio y el cuidado de nuestros colaboradores y clientes.

Para reforzar las medidas preventivas contra el COVID-19, continuamos brindando a todos nuestros colaboradores atención médica especializada, tales como el servicio de telemedicina para atender situaciones de salud y la línea de asistencia psicológica. Adicional a esto, contamos con un programa para el manejo de condiciones crónicas de salud, que incluye evaluación y seguimiento de un médico general y un nutricionista.

Cada año llevamos a cabo una evaluación de riesgos en temas de salud y seguridad que nos permiten determinar los puestos de mayor riesgo:

• Técnicos agropecuarios, por su traslado constante a áreas de difícil acceso.
• Mensajeros, por su constante uso de vehículos.
• Operaciones de sucursales, por el continuo levantamiento de peso.
• Otros puestos como: Inspectores de Proyectos, Analistas Ambientales, Coordinadores de Mantenimiento y Oficiales de Banca de Empresas.

De igual manera, contamos con diversos procesos que ayudan a salvaguardar la salud y seguridad de nuestros colaboradores:

• Identificación de riesgos laborales.
• Accidentes y enfermedades laborales.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Manejo de botiquines.
• Manejo de accidentes vehiculares.
• Conservación de niveles permisibles y facotres de riesgo.
• Mantenimiento de sistema de control de incendio.
• Planes de emergencia.
• Análisis de trabajo seguro.
• Elección y uso del equipo de protección personal.
• Ergonomía en oficina.
• Trabajos en caliente.
• Bloqueo y etiquetado.

Complementariamente impartimos formaciones y capacitaciones para nuestros colaboradores enfocadas principalmente en:

• Manejo defensivo.
• Pausas activas.
• Ergonotips para personal que labora en teletrabajo.
• Protección contra caídas.
• Brigadas de emergencia.
• Inducción de SISO a los nuevos ingresos.
• Análisis de trabajo seguro para contratistas y custodios.

Clima laboral y beneficios

Procuramos brindar a nuestros colaboradores un lugar para trabajar del que se puedan sentir orgullosos a la vez que contribuya a mejorar su calidad de vida.

Proporcionamos beneficios que van más allá de la ley, buscando el bienestar, satisfacción y compromiso de los colaboradores con el Grupo.